Namens Water Natuurlijk werd aandacht gevraagd voor twee belangrijke onderwerpen. Allereerst werd zorg uitgesproken over de toenemende agressie tegen medewerkers. Toezichthouders en handhavers moeten hun werk veilig en met plezier kunnen uitvoeren. Dat vraagt niet alleen om voldoende capaciteit, maar ook om blijvende aandacht voor een veilige werkomgeving.
Daarnaast werd de relatie tussen toezicht, handhaving en het behalen van de doelen van de Europese Kaderrichtlijn Water (KRW) onder de aandacht gebracht. Hoewel veel aandacht uitgaat naar het KRW-proof maken van vergunningen, zijn ook toezicht en handhaving essentieel om de waterkwaliteit daadwerkelijk te verbeteren. Water Natuurlijk pleitte daarom voor een breder bestuurlijk gesprek over de vraag waar extra inzet nodig is, waar slimmer kan worden gewerkt en hoe beter inzicht kan worden verkregen in de effectiviteit van de huidige aanpak. Ook werd aandacht gevraagd voor innovatieve manieren van werken, zoals datagedreven toezicht, nieuwe technologische toepassingen en een intensievere samenwerking met andere overheden.
De portefeuillehouder reageerde positief op deze voorstellen en zegde toe een verdiepend en opiniërend gesprek te organiseren. Met deze toezegging is een volgende stap gezet om het bestuur beter in positie te brengen bij de verdere uitvoering van de KRW-opgave.